Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

Заочное дистанционное образование correspondence distance education  

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


Рейтинг@Mail.ru

Рекомендуем:
НОВОСТИ

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее   >>>
 

Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...
  Главная    КОНТАКТЫ  

Специфические свойства систем управления

Системы управления, особенно если они большие, имеют не менее десяти специфических свойств.

1.Неаддитивность. Большие хозяйственные системы, как
правило, неаддитивны, т. е. эффект от деятельности таких сис­тем непостоянен во времени и не всегда равен алгебраической сумме эффектов (например, прибылей) частей в нее входящих. Это обусловливается разным качеством персонала (его квали­фикацией, опытом и т.д.), психологией работников, ценностя­ми, мотивацией, стилем руководства, групповым взаимодействи­ем, организационной культурой и т.д.

2.Эмерджентность — несовпадение цели организации с
целями входящих в нее частей. Например, цель компании —
максимум прибыли при минимуме затрат, а цель работающих
по найму — получение максимальной оплаты за свой труд при
минимальной затрате усилий. Искусство управления и заклю­чается в искусстве сглаживать такие противоречия и находить компромиссы.

3.Синергичность (от греч. synerqeia — сотрудничество,
содружество) означает совпадение направленности действий,
интеграцию усилий в системе, которая приводит к умножению
конечного результата. Если все члены организации ясно пред­ставляют себе конечную цель и воодушевлены ею, то возника­ет новый уровень самоорганизации с качественно иными харак­теристиками.

4 Мультипликативность — умножение эффективности системы за счет рациональных управленческих действий (вне­дрения новых технологий, ноу-хау, совершенствования систе­мы мотивации, стиля руководства, создания новых организаци­онных структур и т.д.).

5.Устойчивость работы системы — своевременная и адек­ватная компенсация случайных и тенденциозных внутренних и внешних воздействий, отклоняющих работу объекта управле­ния от заданных плановых показателей.

6.Адаптивность — способность приспосабливаться к но­вым объективным внешним условиям работы, саморегулировать­ся, перенастраиваться и восстанавливать устойчивость работы. Адаптивные системы имеют органически гибкую структуру. Организация более способна к быстрой перестройке деятельно­сти, если ее персонал имеет высокую квалификацию и спосо­бен самостоятельно решать сложные, изменяющиеся задачи.

7.Централизованность — возможность управлять систе­мой из единого центра.

8.Обособленность — определенная автономность, изоли­рованность управляемой системы от иных систем. Обособлен­ность проявляется при решении вопросов распределения ресур­сов и властных полномочий частей организации, сочетания цен­трализации и децентрализации управления.

9.Совместимость — свойство взаимной приспособляемос­ти и взаимной адаптивности частей системы.

10.       Свойство «обратных связей» — свойство системы, свя­занное с преобразованием и передачей ресурсов (информации,
энергии, сигналов и т.д.) с выхода системы на ее вход.

Вопросы для контроля

1.На каких принципах базируются общие закономерности
управления различными системами?

2.Каковы сущность, задачи и закономерности управления
различными системами?

3.В чем заключается свойство неаддитивности систем уп­равления?

4.Что означает эмерджентность систем?

5.Что характеризует синергичность систем?

6.В чем заключается эффект мультипликативности систе­мы?

7.Чем определяется устойчивость работы системы?

8.Чем характеризуется адаптивность системы?

9.Что означает централизованность системы?

10.Что означает обособленность управляемой системы?

11.Что означает совместимость системы?

12.В чем заключается свойство «обратных связей» систе­мы?

 



{LTS}