Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

Заочное дистанционное образование correspondence distance education  

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


Рейтинг@Mail.ru

Рекомендуем:
НОВОСТИ

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее   >>>
 

Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...
  Главная    КОНТАКТЫ  

Современные этические нормы менеджмента в России

Немногим отличается от этических норм российского пред­принимательства начала XX в. свод нравственных принципов и правил хозяйствования, принятый на заседании VIII Всемирно­го русского народного собора в 2004 г.

Этот свод описывает идеальную модель хозяйствования, к воплощению которой нужно стремиться в повседневности.

1. Не забывая о хлебе насущном, нужно помнить о духов­
ном смысле жизни. Не забывая о личном благе, нужно забо­титься о благе ближнего, благе общества и Отчизны.

Нельзя пренебрегать ни духовным идеалом, ни стремлени­ем к материальному благу, ни своими жизненными интересами, ни пользой ближнего и общества.

Необходимо создать такой экономический уклад, который поможет гармонично реализовать как духовные устремления, так и материальные интересы личности и общества.

2. Богатство — не самоцель. Оно должно служить созида­нию достойной жизни человека и народа.

Честное хозяйствование исключает обогащение во вред обществу. Благосостояние добросовестных предпринимателей и тружеников должно соответствовать их трудовому вкладу, быть следствием создания, рачительного использования и приумно­жения ими общественно полезных благ.

3. Культура деловых отношений, верность данному слову
помогает стать лучше и человеку, и экономике.

В России главный лозунг делового сословия звучал так: «Прибыль превыше всего, но честь превыше прибыли». Дело­вая репутация — это долгосрочный актив. Она долго зарабаты­вается, но легко теряется.

4.          Человек — не «постоянно работающий механизм». Ему нуж­но время для отдыха, духовной жизни, творческого развития.

Предпринимателям, власти и обществу необходимо забо­титься об интеллектуальном, духовном и физическом развитии каждой личности. Капитал материальный и финансовый сегодня невозможно ни создать, ни удержать без капитала интеллекту­ального — добровольного приложения человеком своих способ­ностей, умений и знаний. Ему должны быть доступны знания и сокровища культуры, возможность реализовать себя через об­разование, научную и творческую деятельность. Употреблен­ная на это часть рабочего времени окупится сторицей. Дально­видный работодатель будет заботиться о развивающем досуге работников, поскольку личность, потенциал и таланты которой всесторонне раскрылись, принесет максимальную пользу и об­ществу в целом, и конкретному делу в экономике.

5. Государство, общество, бизнес должны вместе заботить­ся о достойной жизни тружеников, а тем более о тех, кто не
может заработать себе на хлеб. Хозяйствование — это социаль­но ответственный вид деятельности.

Национальное хозяйство разрушается без эффективных мер социальной защиты. Работник, который не имеет перспективы заработать на достойную пенсию, лишен доступа к образова­нию, медицинскому обслуживанию, социальному страхова­нию — никогда не будет трудиться с радостью и удовлетворе­нием. Отсутствие социального обеспечения заставляет его ис­кать дополнительные возможности заработка на стороне, что отрицательно сказывается на его профессиональном уровне. Цель труда такого работника — в социальном выживании, а не в сознательном и целенаправленном созидании. Потеря трудоспо­собности для него равнозначна потере всего.

Напротив, уверенность человека в завтрашнем дне создает предпосылки для профессионального роста, позволяет выстра­ивать долгосрочную стратегию развития предприятия.

6.      Работа не должна убивать и калечить человека.

Для того чтобы человек мог гармонично развиваться рабо­та должна разумно чередоваться с отдыхом. Когда отдохнув­ший человек с удовольствием берется за работу, то он сделает неизменно больше и лучше, чем человек, изможденный непо­сильным трудом, испытывающий отвращение к работе.

7.      Политическая власть и власть экономическая должны
быть разделены. Участие бизнеса в политике, его воздействие
на общественное мнение может быть только прозрачным и от крытым. В экономике нет места коррупционерам и другим пре­ступникам.

Проникновение экономической власти в политику приво­дит к подмене выражения интересов общества интересами груп­пы крупных бизнесменов. При этом преступный подкуп полити­ков, призванных выражать интересы народа, приводит к уси­лению раскола в обществе, серьезно нагнетает социальную на­пряженность и дестабилизирует политическую обстановку в го­сударстве.

8. Присваивая чужое имущество, пренебрегая имуществом
общим, не воздавая работнику за труд, обманывая партнера,
человек преступает нравственный закон, вредит обществу и себе.

Присвоение чужого имущества вызывает у обделенных людей чувство злобы, неверие в правоту закона (чувство не­справедливости) либо чувство безысходности.

Обманутый работник, не получивший положенное за свой труд, будет в последующем с большим недоверием относиться к работодателям.

Обман партнеров приводит к нестабильности как в органи­зации, так во взаимоотношениях между организациями.

Все это приводит, как минимум, к торможению развития экономики, а может привести и к еще более негативным по­следствиям в обществе.

9. В конкурентной борьбе нельзя употреблять ложь и ос­корбления, эксплуатировать порок и инстинкты.

Добиваться желаемого результата, оболгав конкурента, недопустимо. Экономическое «продвижение» одной организации путем унижения ложью и оскорблениями другой не приводит к развитию экономики в целом.

Эксплуатация пороков и инстинктов, шантаж также не могут привести к глобальному успеху, поскольку по своей сути сопровождают «укрепление» позиций одних бизнес-структур, за счет уничтожения других. Экономика общества в любом случае не может выиграть от этого. Кроме того, если власть не будет пресекать подобного рода явления, по существу давая понять, что такое поведение допустимо, то возможны адекватные дей­ствия со стороны конкурентов, что, безусловно, будет отбра­сывать общество в его развитии далеко назад.

10. Безнравственно завидовать благополучию ближнего, посягать на его собственность.

Зависть не способствует процессу созидания. Стремление завладеть собственностью ближнего толкает человека на ис­пользование своей энергии в разрушительных целях.

Таким образом, состояние экономики напрямую зависит от духовного, нравственного состояния личности. Лишь человек с добрым сердцем и светлым умом, духовно зрелый, трудолюби­вый и ответственный сможет обеспечить себя, принося пользу своим ближним и своему народу. Это особенно сильно проявля­ется на ниве управления организацией (другими людьми).

 



{LTS}