Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

Заочное дистанционное образование correspondence distance education  

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


Рейтинг@Mail.ru

Рекомендуем:
НОВОСТИ

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее   >>>
 

Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...
  Главная    КОНТАКТЫ  

Порядок организации фирмы

Образование фирмы осуществляется юридическими или физическими лицами, именуемыми учредителями, с соблюде­нием национального законодательства. На учредителей возлага­ется имущественная и уголовная ответственность за правиль­ность проведения процесса учреждения (выработку и представ­ление учредительных документов, формирование капитала, организацию органов управления, регистрацию фирмы).

Различают учредителей фирмы и акционеров. Акционера­ми являются все юридические и физические лица, владеющие акциями фирмы.

Пакет учредительных документов при образовании фирмы включает:

    договор, отражающий вопросы, связанные с деятельно­стью учредителей в процессе создания и функционирования пред­приятия;

    устав, определяющий принципы деятельности и внут­реннюю организацию фирмы.

Учредительский договор определяет права и обязанности только учредителей, а устав — всех акционеров.

В уставе определяются: наименование фирмы; предмет и цели деятельности; местонахождение; состав участников, пред­ставительство; размер уставного (акционерного или оплачен­ного) капитала; размер долей участников (состав вклада); виды акций, их номинальная цена и количество; порядок формирова­ния уставного капитала (внесения вклада каждым участником); число акционеров; структура, состав и компетенция органов управления; порядок принятия решений; способы публикации информации о фирме; порядок ликвидации фирмы.

В устав могут включаться и дополнительные условия (от прав и обязанностей участников до порядка распределения при­были).

Устав фирмы разрабатывается учредителями и утвержда­ется при регистрации фирмы соответствующими нотариальны­ми органами.

Устав фирмы может быть изменен по специальному реше­нию общего собрания акционеров, принятому квалифицирован­ным большинством.

Регистрация фирмы предоставляет защиту исключитель­ного права на фирму, ее наименование и товарный знак. Фир­менное наименование может содержать имя и фамилию одного или нескольких владельцев фирмы, отражать характер дея­тельности фирмы, либо быть вымышленным. Фирменное наи­менование должно содержать указание на характер объедине­ния (правовое положение фирмы).

Образование фирмы осуществляется с соблюдением нацио­нального законодательства о компаниях. При этом регистрации подлежат определение правового положения фирмы; устав фир­мы, устанавливающий порядок учреждения и функционирова­ния фирмы; образование капитала фирмы; порядок эмиссии, приобретения и передачи паев или акций; принадлежности ка­питала; организационная структура фирмы; порядок прове­дения собраний акционеров; порядок отчетности и удовлетворе­ние требований аудиторов; ликвидация фирмы (ее порядок и формы проведения).

Регистрация фирмы обязательна и осуществляется госу­дарственным административными органами с целью государствен­ного контроля деятельности фирмы; регулирования предпри­нимательской деятельности; осуществления налогообложения; предоставления путем публикаций сведений об участниках пред­принимательской деятельности в итогах их хозяйственной дея­тельности за год.

Регистрация фирм осуществляется занесением их в торго­вый реестр с указанием основных данных. В торговый реестр вносятся также изменения данных о предприятии, а также факт прекращения деятельности фирмы. Порядок регистрации фирм основывается на принципах: публичности (т.е. сведения, заносимые в торговый реестр, подлежат публикации), общеиз­вестности (торговый реестр доступен за определенную плату) и достоверности (сведения торгового реестра считаются верны­ми).

Свои акции фирма может выпускать только с момента ре­гистрации.

Образование и принадлежность капитала фирмы опреде­ляется экономической формой собственности: индивидуальной или коллективной.

Индивидуальная форма собственности реализуется путем создания единоличного предприятия, а коллективная — путем создания объединения предпринимателей: обществ с ограничен­ной ответственностью, акционерных обществ, корпораций.

Объединение капиталов осуществляется на основе паевой или акционерной форм собственности.

Паевую форму собственности имеют товарищества и обще­ства с ограниченной ответственностью (ООО); акционерную форму собственности — акционерные общества (АО) и корпо­рации.

Уставной капитал ООО, создаваемый из взносов его уча­стников, делится на доли участия — паи, которые распределя­ются между учредителями без применения публичной подписки и должны быть обязательно именными. Об уплате пая участни­ку паевого капитала выдается письменное паевое свидетель­ство, которое не является ценной бумагой, не может дробить­ся и не может быть продано без разрешения пайщиков другому лицу.

Пай дает право на участие в общих собраниях пайщиков, на получение дивидендов и части имущества при ликвидации фирмы. Объем предоставляемых прав зависит от размера пая.

Выплата дивидендов возможна, лишь когда стоимость иму­щества общества превышает размер основного капитала.

ООО признается юридическим лицом, несущим исключи­тельную имущественную ответственность по своим обязатель­ствам в размерах уставного капитала, максимальный размер которого не устанавливается. Участник общества несет ответ­ственность по обязательствам общества только в размере свое­го пая.

Для создания фирмы необходима подписка на весь устав­ный капитал.

Акционерная форма собственности предполагает образова­ние акционерного капитала путем выпуска акций, которые яв­ляются документами на предъявителя, могут котироваться на фондовой бирже и свободно переходить от одного лица к дру­гому.

Акции дают право на получение части прибылей фирмы в виде дивиденда, а также право голоса на общем собрании ак­ционеров. Право на дивиденды возникает лишь при наличии прибыли и решения совета директоров или общего собрания акционеров.

Уставный капитал АО призван выполнять следующие фун­кции:

    составлять материальную базу деятельности фирмы;

    гарантировать ответственность по обязательствам фир­мы в размере уставного капитала;

    служить основой для распределения прибыли между ак­ционерами в соответствии с их участием в уставном капитале.

Развитие акционерной формы собственности обусловлено, с одной стороны, потребностью концентрации финансовых средств в крупных фирмах, требующих постоянного притока капитала, а с другой — возможностью привлечения средств мелких собственников, свободных средств индивидуальных лиц, что позволяет предпринимателям путем вложения собственных средств в акционерный капитал фирмы контролировать хозяй­ственную деятельность крупных компаний. Позволяя оптималь­но соединить личные и групповые интересы, акционерная форма собственности стала доминирующей практически во всех раз­витых странах.

В ряде стран на современном этапе получило развитие привлечение в качестве акционеров работников своей фирмы и переход на групповую (коллективную) собственность, принад­лежащую работникам фирмы. Участие работников в управле­нии становится объективной необходимостью для фирм, осуще­ствляющих программы участия персонала в прибылях на основе владения собственностью (Employes Stock Ownership PlanESOP). Такое сочетание, когда работник реально ощущает себя совладельцем фирмы, повышает его инициативность, заинте­ресованность в решении производственных вопросов.

Органы управления фирмой, их характер и компетенция определяются законодательством. Важным органом управления является общее собрание акционеров, через которое реализу­ются их права контроля деятельности фирмы. Порядок проведе­ния собраний акционеров устанавливается в уставе фирмы на основе законодательства с учетом правового положения фирмы.

Прекращение деятельности фирмы санкционируется судом в следующих случаях: когда фирма признает себя банкротом; при нарушении фирмой законодательства; при нарушении норм экологической безопасности.

Суд определяет порядок и сроки прекращения деятельности фирмы. Порядок ликвидации фирмы оговаривается в ее уставе.

 



{LTS}