Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

Заочное дистанционное образование correspondence distance education  

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


Рейтинг@Mail.ru

Рекомендуем:
НОВОСТИ

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее   >>>
 

Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...
  Главная    КОНТАКТЫ  

Организация: понятие и черты

Менеджеры — это люди, направляющие деятельность других лю­дей в организации, поэтому для определения особенностей их труда необходимо прежде всего познакомиться с основными характерис­тиками и понятиями, отражающими сущность организаций. Совре­менный мир нередко рассматривается как мир организаций, кото­рые представляют собой совокупность людей и других ресурсов, необ­ходимых для достижения определенных целей на основе установленных правил и процедур, разделения труда и обязанностей.

Организации, в которых для достижения общих целей приме­няется совместный труд людей, являются социально-экономиче­скими институтами со следующими общими чертами:

   цели, отражающие их предназначение и те виды продукции и услуг, которые они производят для удовлетворения потребно­стей общества;

   персонал, или работники, обладающие квалификацией, знани­ями и умениями, необходимыми для достижения поставленных целей;

   разделение труда, осуществляемое в соответствии с профессио­нально-квалификационными характеристиками каждого работ­ника и обеспечивающее рациональную структуризацию работ и задач; •   коммуникации, т.е. различные виды связей, необходимых в про­цессе выполнения совместной работы;

   формальные правила поведения, процедуры и контроль, устанавли­ваемые для того, чтобы организации функционировали как целостные образования;

   уровни полномочий и ответственности, устанавливающие мас­штабы власти для разных должностей в организации. Организации функционируют в форме предприятий, фирм,

компаний и корпораций.

 



{LTS}