Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

Заочное дистанционное образование correspondence distance education  

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


Рейтинг@Mail.ru

Рекомендуем:
НОВОСТИ

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее   >>>
 

Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...
  Главная    КОНТАКТЫ  

Организационная система

Выше уже отмечалось, что в середине XX в. сформировался сис­темный подход к изучению организаций, позволивший рассмат­ривать их в единстве всех составляющих элементов, подсистем и процессов. В его основе лежит общая теория систем, главный вклад в которую сделали такие ученые, как В.Г. Афанасьев, И.В. Блауберг, В.В. Дружинин, Дж. Лорш, П. Лоуренс, В.Н. Садовский, А. Чандлер, Э.Г. Юдин и многие другие отечественные и иностран­ные исследователи. Базовым понятием этой теории является сис­тема.

Существует много определений системы и, как утверждал ака­демик А.И. Берг, все они достаточно верны. По его определению, система представляет собой абстрактный (языковой) аналог (мо­дель) реального объекта или явления, но в то же время «она не то же самое, что объект. Система — это то, что нам нужно знать о данном объекте, чтобы решить какую-то конкретную задачу иссле­дования, планирования и управления» (Берг А.И. Информация и управление. — М.: Экономика, 1966. С. 11—12).

Рассматривая эволюцию взглядов на управление в прошлом веке (см. гл. 1.1), мы отмечали два разных подхода к, организации как системе с позиций ее взаимоотношений с внешней средой. В первых работах по общей теории систем главное внимание уде­лялось рассмотрению внутренних элементов и связей между ними, структурам и процессам, обеспечивающим достижение целей и получение результата. Такой подход сформировал представление об организации как о закрытой системе. По мере усложнения свя­зей организаций с внешней средой акцент в работах по системно­му представлению организаций переносится на выявление и опи­сание ее неразрывной связи с внешним миром. В результате сфор­мировались черты модели организации как открытой системы (табл. 1.5).

 

 

 

Таблица 1.5

Организация как открытая система

Черты и свойства

Характеристика, обоснование

Компоненты

Система состоит из некоторого количества частей, называемых компонентами или элементами; они необходимы для достижения целей системы

Связи

Компоненты системы связаны между собой, что обеспечивает непрерывность протекающих в системе процессов

Структура

Форма связи организационно закреплена в структуре, что обеспе­чивает устойчивость и придает системе стабильность; для систем характерна иерархичность построения структур, т.е. наличие в них подсистем

Взаимодействие

Компоненты воздействуют друг на друга своим нахождением в сис­теме и выходом из нее, и только во взаимодействии всех элементов и связей возможны процессы, с помощью которых достигается результат

Процесс

в систем одновременно осуществляется ряд процессов/каждый из

которых связан с какими-либо изменениями. Процессы изменяют ресурсы, входящие в систему, превращают их в продукты и услуги

Холизм и эмерджентные свойства

Система — целостность (англ. holism, греч. holos — целое), проявляющая свойства, которые возникают только в результате взаимодействия ее компонентов

Идентификация

Свойства системы, на основании которых ее можно идентифициро­вать, т.е. отличить от других явлений, не входящих в систему; для этого надо определить границы, отделяющие систему от окружа­ющей среды

Окружение

Явления и факторы, которые, не являясь частью системы, суще­ственно влияют на нее. Они образуют окружающую среду системы и своим воздействием могут менять ее поведение

Концепция

Система — это концепция, особая форма которой отражает цели и ценности людей, которые являются ее неотъемлемыми элементами и реализуют собственные идеи о том, какой должна быть система

 

Рассматривая организацию как систему, необходимо учитывать все ее подсистемы, их взаимодействие между собой и взаимоотно­шения с внешним окружением. В связи с этим объектом изучения являются факторы как внешней, так и внутренней среды.

 



{LTS}