|
1. Какие вопросы рассматриваются и изучаются в составе общей функции руководство (лидерство)?
2. Приведите определение понятия мотивации и раскройте ее связь с процессом управления.
3. Из каких этапов состоит процесс индивидуальной мотивации?
4. Приведите краткую характеристику теорий мотивации по потребностям.
5. В чем суть процессуальных подходов к мотивации?
6. Какие методы используются для мотивации ?
7. Какие виды стимулов применяют современные организации?
8. Какие виды потребностей удовлетворяются с помощью нематериальных стимулов?
9. Почему непрерывное обучение работников является фактором их мотивации к труду?
10. Что представляет собой обучающаяся организация ?
11. Б чем суть модульного подхода к обучению менеджеров организаций?
12. Какие задачи выполняет руководитель организации?
13. Каким требованиям должен удовлетворять член организации, являющийся ее руководителем?
14. Какие виды задач и роли являются главными в работе руководителей разных уровней?
15. Приведите определение понятия лидерства и выделите набор черт, который отражает современный портрет лидера.
16. Какие типы поведения и стили лидерства выявили исследования?
17. В чем суть ситуационного подхода к организационному лидерству?
18. Какие проблемы рассматриваются теориями лидерства, раскрывающими его суть как феномена социального воздействия?
19. Приведите определение понятия коммуникаций и охарактеризуйте их роль для менеджеров.
20. Что представляет собой процесс коммуникаций ?
21. Какие барьеры препятствуют эффективным коммуникациям в организациях?
22. Раскройте понятие конфликта и приведите его современную трактовку.
23. Назовите главные источники конфликтов в организации.
24. Какие виды конфликтов имеют место в организациях?
25. Для чего и какими методами менеджер может стимулировать конфликты?
| 
Карта сайта
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ